雇主最在意的并不是在于花了多少钱请菲佣，而是担心菲佣会不会逃跑。要请到一个好菲佣，真不是件容易的事。但是，你们有没有想过，如果菲佣做得很不错，跟雇主相处又比较融洽，那么她又怎么会逃跑呢？其实我很也很想知道，菲佣逃跑是个人原因，还是雇主本身方面的问题呢。那么，为什么会出现这种情况呢？接下来就由成都菲佣中介来告诉大家吧。
第一，有可能菲佣觉得工资太低。在如今的外佣市场，全国各地都有所谓的外佣家政市场，可是他们的外佣从何而来？有些正规大型的家政中心，都在国外有自己的培训服务网，自己挑选员工自己培训，就好像我们的员工一样具有双证，也就是有自己国家培训的合格证书，又有国外的合格培训证书，甚至有些员工会有更多国家的培训认可证书，这样培训下来虽然成本高，但是也不至于过高，服务网可以承担这样的成本。但是有些中介没有这样的培训能力，而只是找 培训服务网要人，甚至找国内其他中介要人，那么转手以后成本会倍增，那顾客不可能承受巨额的成本，就只有从员工的工资里抽取了。在深圳广州很多的中介告诉员工她们工资五千，其实员工每月交3000元的工资给中介，而雇主也只用支付每月2000元的工资给员工，表面上很多雇主觉得没事，还暗自得意，多便宜，但是其实你想想，要是你自己一个月2000元，又带孩子，又做家务，还要服务周到，你做吗？也许你觉得那些人穷，没见过世面，但是她们不傻，做久了认识更多人， 有人给她四五千她一定会跑到别家做，头都不回。其实这也是人之常情，是你，你也走了，因为劳动可不是廉价品，任何的劳动都是高价值的。如果她能有五六千的工资，这家也是做事，别家也是做事，好不容易适应了一个家庭，又何必换一家呢，其实很多家政人员来面试时都会说这一句：“我不喜欢换来换去，我希望长久。”你喜欢有稳定的生活，其实她们也是，请公平的对待她们。
其次，雇主有钱没文明。这个世上有钱人不少，不是每个都是高素质。经常都会有家政人员投诉雇主不人道，真的有。有的雇主会给她们吃剩的，让她们吃不饱；有的雇主省电费，大热天都不给一把电风扇，曾经有个员工热的中暑；有的雇主为了炫富，把自己的工人送别人用几天；更夸张的可以两家雇佣一个工人，500多平方，照顾八口人，做两家饭；记忆最深的更离谱还有，比如男主人把自己的表送给小三，怕老婆发现，硬说是工人偷的，硬是逼供禁闭菲佣工人几日，被我们老板威胁雇主才搭救出来。各种离谱层出不穷，如果此时做家政的是你，你敢保证你不会跑吗？
第三个原因，黑中介高价挖人。有些黑中介会利用菲律宾人挖菲律宾人，各种哄骗手段都会出现，但是如果正规的家政公司不会出现这种状况，正规中介机构会用自己的方法来培训管理工人，长期以来的相处达到彼此的信任。总的来说，其实大多数家政人员逃跑，都是因为工资太低或者雇主对她们不好，人和人相处是不分国籍的，她们虽然是女佣，不代表她们没有尊严，没有人权，人心都是相互的，你有了起码的尊重，她才能把最好的一面展现给你。中介也要有准则，雇主也要有，我们才可以把工作做得更好、更加出色。
